ESG 경영을 통해
지속발전 가능성 성장 도모

사회

01

지역사회활동 참여

- 사내 헌혈증 모금

- 지역나눔 실천, 지역 아동센터 지원

- 지역사회 의료 공헌 전략

02

회사와 직원의 균형발전 도모

- 임직원 유연 근무제

- 교육기회 제공 및 적극적인 지원

- 임직원 건강관리 지원

- 여성근로자 비율 44%

03

주주친화 정책 및 적극적 소통

- 홈페이지 및 공식 SNS 등을 통해 정기적, 투명한 사업 내용 제공

- 질병 관련 정보 등 사업의 이해 제고를 위한 자료 제공

04

인권/윤리 경영 및 조직 내 정보보호

- 임직원 성교육 및 산업재해 방지를 위한 교육, 관리 체계 구축

- 정보보호서약서를 통한 보안수준 제고