01
지역사회활동 참여
- 사내 헌혈증 모금
- 지역나눔 실천, 지역 아동센터 지원
- 지역사회 의료 공헌 전략
02
회사와 직원의 균형발전 도모
- 임직원 유연 근무제
- 교육기회 제공 및 적극적인 지원
- 임직원 건강관리 지원
- 여성근로자 비율 44%
03
주주친화 정책 및 적극적 소통
- 홈페이지 및 공식 SNS 등을 통해 정기적, 투명한 사업 내용 제공
- 질병 관련 정보 등 사업의 이해 제고를 위한 자료 제공
04
인권/윤리 경영 및 조직 내 정보보호
- 임직원 성교육 및 산업재해 방지를 위한 교육, 관리 체계 구축
- 정보보호서약서를 통한 보안수준 제고